Vad tjänar en HR chef egentligen

Många undrar vad tjänar en HR-chef egentligen? Svaret beror på väldigt mycket. Lönen skiftar beroende på arbetsplats, erfarenhet och organisationens storlek. För folkpark-organisationer som Samhälle & Parker är det särskilt viktigt att förstå lönstrukturen. Det hjälper både arbetssökande och ledare att sätta realistiska förväntningar.

Vad gör en HR-chef egentligen?

En HR-chef på en folkpark hanterar helt enkelt många uppgifter. Hen rekryterar personal för allt från eventansvar till administration. HR-chefen säkerställer att lönerna betalas rätt och i tid. Hen ansvarar också för att arbetsmiljön är trygg och inkluderande för alla anställda (vilket är faktiskt rätt vikigt på en folkpark). På en folkpark med säsongsanställda krävs extra flexibilitet och planering från HR-chefens sida.

Lönens olika delar

Baslönen är bara början. HR-chefer får ofta bonus när mål uppnås. Många folkparkorganisationer erbjuder också pension och sjukförsäkring. Några får rabatt på aktiviteter eller parkmengapack. Dessa förmåner gör anställningen mer värdeful än bara siffran på lönespecen. För Samhälle & Parker-organisationer är goda förmåner ofta ett sätt att behålla duktig personal. Det är enkelt egentligen folk stannar där de mår bra.

Faktorer som påverkar lönen

Erfarenhet spelar stor roll. En HR-chef med tio år bakom sig tjänar mer än en nyanställd. Utbildning inom HR eller personaladministration höjer lönerna. En större folkpark med hundra anställda kan betala mer än en mindre med tjugo personer. Geografisk placering är också viktigt HR-chefer i Stockholm tjänar ofta mer än i mindre städer. Det är bara så det fungerar på arbetsmarknaden.

Hur du får fram aktuell löninfo

Vill du veta verkliga löner? Fråga direkt! De flesta organisationer är öppna om sin lönstruktur. Kontakta Samhälle & Parker eller liknande folkparkar och hör hur de strukturerar HR-chefslöner. Branschorganisationer inom kultur och folkrörelse publicerar ibland lönestatistik. Använd dessa källor för att få en helt rättvisande bild av marknadsvärdet för rollen. Du får mer svar än du tror när du bara frågar.