Gabriella Mueller Prabin vem är hon

Gabriella Mueller Prabin tillträdde som kommundirektör i Kumla kommun 2023. Hon ledde kommunens övergripande utveckling med fokus på samhällsfrågor och parker. Hennes arbete handlade om att skapa bättre miljöer för invånarna genom trygghet och hållbarhet.

Från socialchef till kommundirektör

Mueller Prabin började sin karriär inom offentlig förvaltning som socialchef. sedan arbetade hon som förvaltningschef innan hon blev kommundirektör. dessa roller gav henne djup kunskap om sociala frågor och hur en kommun fungerar egentlig. erfarenheten från socialtjänsten blev viktig för hennes arbete med parker som mötesplatser (det är ju där mycket händer).

Parkerna som mötesplatser för trygghet

Under hennes ledning drev Kumla kommun projektet "Kvarnparken United". Syftet var att skapa tryggare parker genom social integration och arbetsmarknadsinsatser. Kommunen såg parker inte bara som grönytor utan som viktiga samhällsplatser där människor träffas. Här möttes människor, skapades kontakter och trygghet växte fram på ett naturligt sätt.

Projektet visade att när man satsar på parker får man resultat. Genom samarbete med bostadsbolag och civilsamhälle blev parkerna mer levande och säkrare för alla invånare. Folk trivdes bättre.

Vad ledarskapsbytet innebär för parker

I september 2025 beslutade Kumla kommuns kommunstyrelse att avskeda Mueller Prabin omedelbar. Politikerna ville ha ett annat ledarskap för hela kommunen. Kumlabostäders vd tog tillfälligt över hennes uppgifter i sex månader medan man sökte efter en ny direktör.

Ledarskapsbyten kan påverka prioriteringar och strategier, det är helt klart. Men långsiktiga planer för parker och samhällsutveckling fortsätter enligt fastställda mål. De satsningar som påbörjats stannar inte upp bara för att det blir nya ansikten i ledningen.

Hållbar parkskötsel för framtiden

Kumla kommun prioriterar både ekologisk och social hållbarhet i sina parker. Det betyder att man skapar naturvårdsplaner och samtidigt ser till att alla kan känna sig välkomna där. Praktiskt betyder det biodiversitet, återväxtbeddar och aktiviteter för olika åldersgrupper.

Kommunen arbetar med bred rekrytering för parkprojekt. Det skapar jobb och mångfald samtidigt. Parker blir plattformar för integration och välfärd på riktigt.

För andra kommuner gäller samma recept: samarbeta lokalt, integrera hållbarhetsmål i planering och använd parker som verktyg för social sammanhållning. Det funkar när man gör det ordentligt.

• Skapa trygga parkmiljöer genom gemensamt ansvar
• Integrera ekologisk och social hållbarhet
• Använd parker för arbetsmarknadsinsatser
• Prioritera mångfald i projekt och rekrytering